日新株式会社では、従業員の受取方法の選択肢を広げ、より便利で柔軟な働き方を支援する取り組みの一環として、**PayPay「給与デジタル払い（PayPay給与受取）」**への対応を開始いたしました。
本制度については、去年１０月より社内で準備・検討を進めてまいりましたが、このたび運用体制が整いましたため、正式にご案内いたします。
PayPay給与受取は、従来の銀行振込と同様に、従業員が自身のPayPayアカウントで給与を受け取ることができる仕組みです。
PayPayは、厚生労働大臣の指定を受けた資金移動業者として本サービスを提供しています。
なお、給与デジタル払いの利用は従業員本人の希望と同意に基づく任意制度であり、これまでどおり銀行口座での給与受取も引き続き可能です。
当社では今後も、安心・安全な運用を前提に、従業員の利便性向上と働きやすい環境づくりに努めてまいります。
よくあるご質問（FAQ）
Q1．PayPayでの給与受取は必須ですか？
A．いいえ、必須ではありません。
PayPay給与受取は任意制度であり、従来どおり銀行口座での受取も可能です。
Q2．給与はいくらまでPayPayで受け取れますか？
A．PayPayアカウントで保有できる給与残高の上限は20万円です。
上限を超えた金額は、あらかじめ登録した本人名義の銀行口座へ自動送金されます。
Q3．PayPayで受け取った給与はすぐに使えますか？
A．はい。PayPay残高として、支払いや送金などにご利用いただけます。
必要に応じて銀行口座へ出金することも可能です。
Q4．手数料はかかりますか？
A．従業員が給与を受け取る際の手数料は発生しません。
※銀行口座への出金時の条件等は、PayPayの規定に準じます。
Q5．安全性は問題ありませんか？
A．PayPayは、厚生労働大臣の指定を受けた資金移動業者として、法令に基づき本サービスを提供しております。
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